Manažerské rozhodování pro mistry /rozhodování, sebeprosazování a prezentování v roli mistra/
Kurz je určen: Manažerům na střední úrovni řízení, mistrům, vedoucím projektů, kteří se musí ve své práci zabývat řešením problémů a rozhodováním.
Náročnost manažerské práce vyžaduje každodenní řešení situací, ve kterých se musíme poprat s problémy. Při jejich popisu, analyzování podstaty a navrhování řešení se musíme v každé fázi rozhodnout, jak budeme postupovat dál. V kurzu se dozvíte jak ovlivňuje osobnost mistra a požadavky na jeho funkci proces rozhodování. Které vlastnosti pomáhají a které jsou naopak přítěží. Rozhodování za nejistoty, při nadměrném množství informací, pod tlakem může ovlivnit výdledek rozhodnutí. Kurz se věnuje různým aspektům rozhodovacího procesu, metodám a nástrojům, které mohou mistři využít v praxi. Součástí jsou i měkké dovednosti, které musí mistři využívat při komunikování, vedení týmu při řešení problémů, výběru a realizaci navržerných řešení. Mnohdy se to neobejde bez konfliktů a proto i řízení konfliktů a hlavně asertivní přístup může být pro účastníky kurzu přínosný.
Dělka trvání: 1 den
Obsah:
- Kompetence mistra
- Význam rozhodování pro mistry
- Osobnost mistra
- Struktura osobnosti
- Osobní SWOT analýza
- Funkční oblasti vedení lidí
- Situační styl vedení
- Proaktivita v jednání lídra
- Cyklus PDCA
- Obecné přístupy k řešení problémů
- Popis problému metodou Co?, Kdo?, Kdy?, Kde?, Jak? a Proč?
- Meotdy řešení problémů - 5xProč?, Ishikawa diagram, Brainstorming, Paretova analýza (ABC), ...
- Techniky rozhodování - PMI, Analýza silového pole,
- Posuzování návrhů řešení - Metoda šesti klobouků
- Stanovení priorit /Eisenhowerova matice/
- Komunikace v práci mistra
- Transakční analýza
- Sebeprosazování
- Prezentování
- Řízení porady
- Asertivita
- Zvládání konfliktů
- Osobní strategie mistra
- Cvičení a případové studie
Co získají účastníci absolvováním školení:
- Uvědomí si význam rozhodování pro svoji práci lídra
- Naučí se využívat jednoduché metody a nástroje pro popis probému a jeho analyzování
- Budou umět rozhodnout, které řešení je z pohledu určených kritérií nejvhodnější.
- Při řešení problémů budou umět komunikovat s týme a navrhovat inovativní řešení.
- Při hodnocení a prosazování řešení budou umět zvládat konfliktní situace a asertivně reagovat na připomínky.
- Navhnou si osobní strategii, která jim umožní získat sebedůvěru při řešení problémů a rozhodování.
|